tâm lý học công nghiệp và tổ chức Tiếng Anh là gì

industrial and organizational psychology

• tâm lý học tổ chức công nghiệp:    industrial and organizational psychology
• các tổ chức khoa học và công nghiệp (itu-t):    Từ điển kỹ thuậtLĩnh vực: điện tử & viễn thôngScientific and industrial organizations (ITU-T)
• tâm lý học công nghiệp:    Từ điển kinh doanhindustrial psychology

Câu ví dụ

thêm câu ví dụ:   Tiếp＞

Yannick Griep, Assistant Professor of Industrial and Organizational Psychology, University of Calgary
Yannick Griep, Trợ lý Giáo sư Tâm lý học Công nghiệp và Tổ chức, Đại học Calgary

If one wants to go into a field within Psychology that requires research, such as industrial and organizational psychology, they are often suggested to pursue a B.Sc.
Nếu một người muốn đi vào một lĩnh vực trong Tâm lý học đòi hỏi phải nghiên cứu, chẳng hạn như tâm lý học công nghiệp và tổ chức, họ thường được đề nghị theo đuổi bằng B.Sc.

The Vroom–Yetton contingency model is a situational leadership theory of industrial and organizational psychology developed by Victor Vroom, in collaboration with Phillip Yetton (1973) and later with
Mô hình Vroom-Yetton là một lý thuyết tình huống trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức cơ cấu được phát triển bởi Victor Vroom, phối hợp với Phillip Yetton (1973) và sau đó với Arthur Jago (1988).

The Vroom–Yetton contingency model is a situational leadership theory of industrial and organizational psychology developed by Victor Vroom, in collaboration with Phillip Yetton (1973) and later with Arthur Jago (1988).
Mô hình Vroom-Yetton là một lý thuyết tình huống trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức cơ cấu được phát triển bởi Victor Vroom, phối hợp với Phillip Yetton (1973) và sau đó với Arthur Jago (1988).

In fact goal setting theory is generally accepted as among the most valid and useful motivation theories in industrial and organizational psychology, human resource management and organizational behaviour.
Trong thực tế, lý thuyết về thiết lập mục tiêu đã được công nhận là một trong những lý thuyết động cơ có giá trị và hữu ích nhất trong tâm lý học công nghiệp và tổ chức, quản lý nguồn nhân lực và hành vi tổ chức.